精选关于管理的名言警句62句

关于管理的名言名句

1、关于管理的名言名句 为什么喜欢他

(1)、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

(2)、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

(3)、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

(4)、"细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。"对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

(5)、女性多具有依附心理，服从权威，因而很容易受到社会上各类传媒的暗示的影响，去想象，去模仿，去设计犯罪，最终在危害社会的同时也自作自受，自食苦果。

(6)、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。

(7)、只做能够获得报酬工作的人，永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特

(8)、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

(9)、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(10)、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。----荀子

(11)、作为一个领导者，他只有一个选择，就是去领导或者去误导。

(12)、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

(13)、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

(14)、好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维

(15)、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

(16)、•  亲手策划与组织高端论坛、研讨会、公开课、讲座等各种形式的培训活动上百场，为数百家企业提供过培训项目的解决方案，为多家公司搭建培训体系及规划和开发培训产品体系。

(17)、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。

(18)、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

(19)、——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

(20)、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

2、关于管理的名言警句

(1)、5)兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

(2)、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

(3)、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

(4)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

(5)、人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。

(6)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

(7)、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

(8)、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休.一息尚存须努力，留作青年好范畴.——吴玉章

(9)、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

(10)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(11)、4)即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

(12)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

(13)、今天的社会有两种需要：对组织而言，需要个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。只有管理的有效性，才能使这两种社会需要相辅相成。

(14)、向高层管理者提供项目发起人的信息，而不是项目管理的信息。

(15)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

(16)、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

(17)、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

(18)、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

(19)、意思：人民放在第一位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家；有了国家，才需要有个“君”。国家是为民众建立的，“君”的位置是为国家而设立的。

(20)、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

3、管理名言名句大全

(1)、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。

(2)、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

(3)、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

(4)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

(5)、用人是管人的核心问题。有了人，怎么用，用什么样的人，如何用是任何企业都必须回答的问题。怎样用人在很大程度上也决定企业能不能吸引更多的有用之人。有人说，用可靠的，有人说，用能干的，有人说，用自己人。其实，人的最关键特点就是能不能干和可不可靠，也就是是否忠诚，是否能干。问题在于忠诚的人往往不够能干，能干的人往往不大忠诚。管理者在能干和忠诚之间往往必须做出选择。这时候，选择能干的，就必须同时考虑防范措施，做出制约权力的制度安排，或者监督机制。选择忠诚的，又必须考虑如何配备人员，补足能力的欠缺。很难两全。

(6)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

(7)、中秋月又圆，人生盼团圆，月圆只因有月缺，团圆只因有缺陷，高低相倾，前后相随，白昼相交，福气相连，得失相替，人生多坎坷，随喜随缘，光明总在前！

(8)、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

(9)、9)大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

(10)、正如劳动能够强壮体魄一样，艰难也能锻炼人的精神。----塞涅卡

(11)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

(12)、意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。

(13)、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维

(14)、管理是让事情与自己预期的一样完成!——余世维

(15)、8)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

(16)、7)奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

(17)、3对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。

(18)、14)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

(19)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏

(20)、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

4、关于管理的名言名句和故事

(1)、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

(2)、劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础.--作者：马卡连柯